A principal razão que leva um colaborador a procurar uma nova oportunidade de trabalho é a frustração em relação ao progresso da sua carreira. A conclusão consta de um estudo da Gallup que indica também…
Continuamente desafiadas com a necessidade de ajudar as suas equipas a desenvolverem novas competências técnicas para dar resposta à evolução do mercado, as empresas devem apostar na formação e no desenvolvimento como motor de crescimento….
O título deste artigo é, no mínimo, improvável. Mas não, não existe plástico no cérebro, não venho falar dos aspetos técnicos do baseball e sim, sou um dentista que a certo momento se interessou por…
Trabalhar para um objetivo coletivo pode ser motivador e inspirador. Contudo, um estudo recentemente publicado na revista científica Journal of Applied Psychology sugere que se os objetivos pessoais não estiverem alinhados com os objetivos da…
Os benefícios do Mindfulness já foram amplamente estudados. Para além de ajudarem a diminuir os níveis de stress, os exercícios de Mindfulness podem, inclusive, ajudá-lo a gerir melhor o seu tempo. Mas desengane-se se acha…
Que o futuro é digital, já todos sabemos. Contudo, a grande maioria dos Chief Information Officers (CIO) e dos líderes na área de IT revelam ter dificuldade em contratar pessoas com as competências adequadas. A…
Sabe quais os principais mandamentos de Neurociências aplicáveis à formação e ao desenvolvimento? Karine di Fusco, consultora e coach e aprendiz de Nadia Medjad, especialista francesa em neurociências, debruçou-se sobre o tema durante uma conferência…
As estratégias de diversidade e inclusão podem ser um fator de crescimento para as organizações, com impacto direto na produtividade e na performance financeira. A conclusão foi, recentemente, apresentada por um estudo recentemente publicado* que…
O conflito não tem de ser, necessariamente, uma coisa má. Elisabet Vinberg Hearn, especialista em impacto e liderança estratégica, diz que muitos conflitos acabam por conduzir às maiores inovações. Num artigo de opinião recentemente publicado…
Em busca de um efetivo Return on Learning (ROL) e de um comprometimento com a melhoria contínua e com a performance individual dos colaboradores, as diversas organizações com que me vou cruzando, dos mais variados…
