25 anos da EXPORH!!!! Este ano celebramos juntos a 25ªedição da EXPORH Aprendizagem | Transformação | Crescimento | Coragem | Inovação | Diversão | Conhecimento | Encontro | … de tudo isto e muito mais…
O novo trabalho híbrido: colaboração entre humanos e agentes inteligentes De acordo com os dados do World Economic Fórum, até 2030 irão ser destruídos ou eliminados 92 milhões de postos de trabalho e em simultâneo serão criados 170 milhões de novas profissões, o que significa um saldo positivo…
O Triplo 3 “turn” na apre: turnover, turnaround & turning point “Nunca podemos deixar que cada dia pareça igual ao anterior porque todos os dias são diferentes, porque estamos em constante processo de mudança” –…
Emprego, reforma laboral e o exemplo de Cascais O debate sobre o emprego em Portugal voltou ao centro da agenda política, em particular quando se discute a necessidade de uma nova reforma laboral capaz de…
A EXPORH está de volta e este ano com um sabor muito especial, celebramos a 25ªedição deste grandioso evento! Que viagem incomparável tem sido esta, ao lado de profissionais que entregam o seu talento, tempo,…
Formação de liderança: o que realmente transforma os líderes e as organizações? Investir em formação de liderança continua a ser uma prioridade para muitas empresas. A questão é que nem todos os programas entregam os…
Algarve RH Meeting, o maior evento de recursos humanos no sul do país acontece a 26 fevereiro Os recursos humanos estão em transformação permanente. Entre a pressão para atrair e reter talento, a aceleração tecnológica…
Fazer viver os valores da organização em todas as gerações Uma empresa com propósito definido e em rota de crescimento precisa de ter uma visão e missão atual e um quadro de valores que se…
Novas Ferramentas de Trabalho na Investigação: Entre a Velocidade e o Essencial Humano A investigação é, antes de mais, um exercício de reflexão crítica que exige intervenção humana. Algoritmos, por mais sofisticados que sejam, não…
As relações de trabalho falham, por falta de um idioma partilhado por todos Nas organizações, muitos conflitos não nascem de más intenções, da falta de competência ou do desalinhamento de objetivos. Nascem de algo mais…
