Já não pode haver mais desculpas para 2021
Dado o contexto, em 2021 já não pode haver mais desculpas sobre a necessidade de atender a uma priorização do upskilling e reskilling dos colaboradores e das equipas, não apenas no plano de ação do…
Mudança
Neuroaprendizagem
O nosso cérebro é social e somos uma espécie emocional. Aprender de forma colaborativa e com emoções associadas, permite-nos aprender mais e com mais eficiência. A neuroaprendizagem ajuda-nos a perceber como. No entanto há que…
Meet the Makers
Luís Silva, Head of People, Interaction & Brand, FABAMAQ “Vivemos num contexto imprevisível, mas as pessoas procuram sobretudo sentir-se consideradas e valorizadas. Devemos ser empáticos e investir tempo para ouvir as pessoas no verdadeiro sentido…
2020 o ano de todas as mudanças
É um sentimento partilhado, 2020 marca pela transformação repentina que provocou no nosso modus vivendi. Grandes mudanças aconteceram e transformaram pessoas e empresas. A revolução provocada pela adesão, mais ou menos imposta ao teletrabalho e…
Porto RH Meeting volta em novembro
“The show must go on”. É com esta frase dos britânicos Queen que a Abilways Portugal desafia os profissionais de Recursos Humanos a voltarem nos próximos dias 26 e 27 de novembro ao Porto RH…
A rota ascendente do trabalho flexível
A forma como o trabalho flexível é encarado sofreu uma grande alteração, com 92% dos líderes nacionais a preverem a permanência deste modelo na fase pós-pandemia. As conclusões são de um estudo apresentado pela Microsoft em conjunto…
Interfaces Cérebro-Computador: como vão mudar a forma como trabalhamos?
A comunicação entre o cérebro humano e o computador é uma área da ciência que se tem vindo a desenvolver nas últimas décadas sobretudo por força do desenvolvimento tecnológico. As interfaces Cérebro-Computador (ICC ou BCI,…
Realidade virtual está a chegar à formação corporativa
O ser humano aprende melhor a fazer e quando obtém feedback pelos seus erros e, por isso, em áreas em que o erro representa um risco elevado, a realidade virtual é usada há várias décadas…
Erros que deve evitar num processo de transformação organizacional
Reforçar a cultura de uma organização pode ser especialmente desafiante para os profissionais de Recursos Humanos, lado a lado com a contratação dos talentos certos. E é especialmente difícil porque não existem eixos pré-definidos que…
Como os dados vão ajudar os líderes de RH na recuperação pós-covid-19
À medida que as empresas continuam a tentar perceber como podem flexibilizar a sua forma de trabalhar para dar à volta às restrições impostas pela pandemia de covid-19, o caminho para a recuperação das organizações…