Liderança

Por: Irene Moreira Na maioria das vezes, desde a infância que a validação de qualquer escolha tem muita força, precisamos desse reforço para decidir e para concretizar. Invariavelmente acabamos por confundir essa necessidade do outro,...

O desenvolvimento de competências é crítico para o comprometimento e retenção dos colaboradores nas organizações – esta afirmação, vezes sem conta professada de diversas formas, pelos gestores e, em particular, pelos gestores de recursos humanos,...

Gerir o tempo e ter poder sobre essa gestão, é um objetivo claro para a maioria das pessoas, significa eficiência e logo produtividade, no entanto, na maioria das vezes, fica-se ali pelo desejo e a...

Não é por acaso que uma melhor gestão de tempo consta das resoluções da maioria das pessoas, sobretudo em momentos de balanço e redefinição de planos e projetos. A solução existe, é alcançável, implica vontade:...