Cultura

Marion BREULEUX é Diretora de Oferta & Marketing do Grupo ABILWAYS. Anteriormente, foi Diretora de Inovação do Grupo, Diretora-Geral do Instituto Superior de Marketing e cofundadora da start-up interna do grupo ABILWAYS DIGITAL.   Embora...

Frederico Nunes, Presidente do Conselho de Administração, DNA Cascais Na resposta aos desafios atuais e na busca incessante por uma maior vantagem competitiva, as empresas, as organizações e instituições estão constantemente à procura de inovação...

A semana de trabalho de 4 dias continua a ganhar pontos Esta semana a Bélgica juntou-se aos países que experimentam reduzir para 4 os dias de trabalho semanais. Os colaboradores poderão solicitar à entidade empregadora...

Irene Moreira, Strategy and Business Developer, Abilways Portugal Uma das falhas mais graves apontadas às empresas nos processos de recrutamento é a não resposta. O silêncio consegue ser demolidor e destrói a esperança! Para os...

Equipas Agile, quando a autonomia das equipas é uma peça-chave para fazer acontecer Agile é uma forma de pensar, de abordar ou trabalhar, um projeto, um produto, um problema… Com origem na indústria da tecnologia,...

Diversidade, equidade e inclusão, ganham finalmente a visibilidade que merecem. O tempo do diversitywashing parece estar a chegar ao fim. Não é um tema novo, falar de diversidade, equidade e inclusão dentro das empresas, no...

Analisar estrategicamente 5 tendências em 2022 Analisar tendências corresponde a uma parte daquela que é a missão dos profissionais de recursos humanos, Christoph Drebes da Misterery Minds, partilha 5 das que considera as mais importantes...

A cultura da minha organização é orientada por um propósito? Não basta dizer e as promessas nada acrescentam. É preciso que as organizações adotem modelos de negócio que melhorem o mundo. Cada vez mais, as...

Diversidade e inclusão: as duas faces da estratégia que faz crescer Diversidade e inclusão integram a cultura corporativa de muitas empresas que de forma orientada e estratégica, querem ter nas equipas colaboradores com diferentes competências...

Uma era digital profundamente humana, é no que acreditam os profissionais de recursos humanos As empresas regressam ao escritório, em etapas e formatos diferentes e os profissionais de recursos humanos são chamados a “dar tudo”...