Holocracia: estaremos preparados para a revolução?
Sim, é impossível falar de Holocracia sem começar por mencionar a Zappos, a maior empresa até à data a implementar o conceito que não é mais do que a rutura das tradicionais hierarquias de uma…
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A importância das perguntas e da escuta no processo de venda
Quando comecei a pensar em escrever este artigo e na importância das perguntas e respostas no processo da venda, lembrei-me que muito antes de pensar sequer em abraçar a área comercial já eu e todos…
Falar em público: dicas para uma apresentação de sucesso
Há dias, por motivos profissionais tive que fazer a apresentação de uma proposta para um projeto de formação de particular importância para a nossa empresa. A responsabilidade era grande, a pressão estava no ar. Fui…
Cérebro e aprendizagem: 3 em 1, para uma aprendizagem mais interessante!
A utilização de estratégias que consideram o cérebro na sua totalidade e que respeitem as funções dos seus três sistemas podem tornar a aprendizagem mais interessante, rápida e efetiva. Comunicar e liderar durante um processo…
Conheça os empregos criados pela revolução digital
A revolução digital está a mudar a forma como as empresas encaram o trabalho e, sobretudo, a criar novas profissões graças aos desafios e oportunidades apresentados pela economia digital. Ao longo das próximas semanas iremos…
Já está no Twitter? Conheça os melhores exemplos de engagement
O Twitter é uma das mais poderosas redes sociais: com cerca de 1,3 mil milhões de utilizadores registados e cerca de 320 milhões de utilizadores ativos mensalmente, a rede social tem conquistado o seu espaço…
É altura de acabar com o open space?
Há muitos anos que a maioria das empresas adotaram a estratégia de trabalhar em open space: promove a colaboração, relações positivas, a criatividade e a comunicação entre colaboradores, dizem, mas em 2016 são cada vez…
Liderança: Mais empowerment precisa-se!
É cada vez mais vantajoso para as empresas a criação de um ambiente onde o empreendedorismo, a tomada de riscos e a criatividade são recompensados. Mas isto implica que os gestores aprendam a abdicar de…
O perigo da zona de conforto
A zona de conforto é um sítio perigoso para estar: mantém-no numa redoma onde tudo é familiar e onde não existem riscos. E apesar de tudo isso parecer atrativo, fora da redoma há um mundo…
RHBizz – o novo ponto de encontro do setor dos recursos humanos
Sejam bem-vindos ao RH Bizz!
