Estratégias para uma formação ágil
A revolução digital transformou a forma como trabalhamos, aprendemos e comunicamos no local de trabalho e, de acordo com Alvin Toffler, autor de Future Shock, “o analfabeto do século XXI não é aquele que não…
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Reconhecimento ou valorização: qual deve potenciar para melhorar a relação com a sua equipa?
“Tenho de dizer que a lição mais importante que aprendi em 25 anos a falar todos os dias com pessoas é que existe um denominador comum na experiência humana. Esse denominador comum é que queremos…
5 dicas para melhorar o foco e ser mais eficaz
Terminada a época festiva e chegado o novo ano, são muitos os que regressam ao trabalho contaminados por desmotivação e uma certa nostalgia por deixar os dias de lazer para trás (quem nunca?). Felizmente, há…
Como garantir o engagement das equipas na era do trabalho flexível?
São vários os estudos que têm mostrado que a maioria das organizações esperam, dentro dos próximos anos, aumentar o número de colaboradores independentes que para si trabalham. Uma forma de diversificar o talento e de…
2020: que tendências vão marcar os Recursos Humanos?
Com um novo ano, e uma nova década, prestes a arrancar, decidimos olhar para as tendências que marcaram os Recursos Humanos em 2019 e contar-lhe o que prevemos para 2020. 2019 foi o ano da…
Saiba porque deve integrar um filósofo na sua equipa
Em Silicon Valley, onde empresas como a Google, a Facebook e a Microsoft estão a transformar a definição do que significa ser ‘humano’, através do desenvolvimento de tecnologias de inteligência artificial e machine learning, está…
3 mitos sobre as equipas mais inovadoras
No que diz respeito à criação de equipas inovadoras, existem várias ideias pré-concebidas a circular nas organizações. Quem o diz é Kyle Nel, Executive Vice President da Uncommon Partners Lab da Singularity University e autor…
A Google quis provar que não precisamos de líderes, mas falhou
A Google juntou um grupo de investigadores e especialistas em estatística para demonstrar que os líderes não fazem a diferença e que as competências de um manager não têm impacto na performance da sua equipa….
Porto RH Meeting 2019: confiança, proximidade e propósito são o segredo para atrair e reter talento
Foi nos passados dias 27 e 28 de novembro que decorreu a 6.ª edição do Porto RH Meeting, uma organização da Abilways Portugal em parceria com a Câmara Municipal do Porto. Ao longo dos dois…
Qual a relação entre a cultura da organização e o sucesso do negócio?
O estudo When change is the new normal, desenvolvido pelo especialista em comportamento organizacional Michael Parke, em parceria com a London Business School, para a Microsoft, revela que as empresas com culturas inovadoras – aquelas onde…