PAY GAP: TRANSPARÊNCIA SALARIAL

Objetivos

• Caracterizar as regras da nova diretiva e as implicações para as empresas
• Descrever o que é a transparência salarial e o que significa na prática
• Enumerar as novas regras no recrutamento
• Identificar estratégias para comunicar a transparência salarial

Duração

Programa

Enquadramento legal

• Caracterização da diretiva 2023/970, aprovada pela União Europeia, em 2023
• A quem se aplica, impactos da diretiva nas empresas, âmbito de aplicação e sanções

O que é transparência salarial?

•  Definição e causas do PayGap.
• Impactos do PayGap nas organizações
• Análise de políticas de transparência salarial

Novas regras no processo de recrutamento

• Obrigações de partilha de informação sobre a remuneração
• Informação dos anúncios de empregos
• Recolha de informação nas entrevistas

Estratégias para comunicar a transparência salarial aos colaboradores

• Gestão de expectativas
• Criação de políticas de transparência salarial
• Como garantir a equidade salarial na prática

• Como criar e manter uma cultura de transparência e equidade
• Promover a diversidade e inclusão

Formador

Pedro Vale Gonçalves -Advogado/Consultor

Vice Presidente de Legal e Compliance e Encarregado de Proteção de Dados da Unbabel desde setembro de 2020, traz consigo uma distinta carreira jurídica.​

O seu compromisso com a profissão jurídica é evidenciado através de publicações e distinções, incluindo o prémio de Melhor Jurista do Ano da Pfizer Inc. em 2009, nomeação para Melhor Advogado Europeu na área da saúde em 2010 pelo International Law Office, vencedor do prémio atribuído pela World Trademark Review em 2014 na categoria de ciências da vida, vencedor do prémio de Melhor Jurista Europeu na categoria de tecnologia e referenciado como Melhor Diretor Jurídico em Portugal pelo Legal500 em 2024 na área das Novas Tecnologias.