Quais os maiores desafios de gerir equipas que não estão no mesmo espaço físico? Gerir equipas que não estão no mesmo espaço físico é um desafio, mas também uma experiência bastante enriquecedora. Aspetos como a…
Quais as melhores estratégias para conseguir a confiança das equipas? A confiança está ligada a uma liderança que acredita na atitude positiva dos membros da equipa. A relação de confiança deve partir do líder, que…
As novas tecnologias/inteligência artificial vão tornar as organizações mais eficazes. Mas podem substituir as pessoas? O desenvolvimento de novas tecnologias sempre existiu. Nos últimos dois anos surgiu, na área dos serviços, soluções de robotização, mais…
Na guerra da atração de talento, quem seduz quem? Cabe às empresas serem atrativas para conseguirem o melhor talento? É frequente ouvirmos, nos dias de hoje, em entrevistas de seleção, que a motivação no trabalho…
por Raquel Rebelo, CEO da Abilways Portugal Que o digital veio para ficar já ninguém tem dúvidas. Que a tecnologia está a mudar profundamente o nosso comportamento e as nossas expectativas enquanto pessoas, consumidores e…
O que são e para que servem as Universidades Corporativas? Na sua essência, a versão corporativa de uma universidade tem o foco no desenvolvimento estratégico dos colaboradores, podendo alargar-se a clientes e fornecedores, ou seja,…
A oferta de benefícios e suporte aos colaboradores é, de facto, tema constante de dedicação dos RH de empresas dos mais variados portes e seguimentos. Se por um lado a inegável relevância de tal oferta…
por Raquel Rebelo, CEO da IFE by Abilways A individualização, personalização ou customização, como lhe preferirmos chamar, é claramente uma realidade que ganhou corpo na era digital, mas não é de todo uma questão nova….
por Raquel Rebelo, CEO da IFE by Abilways Esta parte da letra de uma das canções do John Legend dá, no mínimo, que pensar. O futuro está aqui. Já começou! E o que é que…
1 – Qual o sucesso de que mais se orgulha? Numa anterior experiência profissional consegui desenvolver alguns dos processos de RH, incluindo a Avaliação de Desempenho. Passamos a ter uma solução integrada, antes era uma…
