Bem-estar no trabalho: temos que ser mais proactivos?
É uma tendência na gestão de recursos humanos: o bem-estar dos colaboradores é hoje visto como um fator chave para o sucesso do negócio. Mas será que esta questão está a ser encarada da melhor…
Cultura
Holocracia: estaremos preparados para a revolução?
Sim, é impossível falar de Holocracia sem começar por mencionar a Zappos, a maior empresa até à data a implementar o conceito que não é mais do que a rutura das tradicionais hierarquias de uma…
Reinventar os Recursos Humanos: a abordagem Netflix
Reed Hastings e Patty McCord, o CEO e a antiga Chief Talent Officer da Netflix, respetivamente, publicaram em 2009 uma apresentação onde detalham como construíram a cultura de performance e inovação da empresa. O documento…
Têm menos de 35 anos e estão a mudar a Gestão de Recursos Humanos
Tem sido uma das apostas do LinkedIn: a identificação dos profissionais que mais se destacam nas suas áreas de negócio. Aqueles que não cabem dentro dos estereótipos e que provavelmente sobre os quais nunca ouviu…
Flexibilidade no trabalho pode ajudar a atrair talentos
68% dos portugueses consideram que a procura por mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal está a impulsionar o trabalho flexível. A conclusão é de um estudo da Regus, que revela a necessidade crescente…
Conheça as ‘vozes’ mais influentes do LinkedIn na área da Gestão
Todas as semanas, dezenas de profissionais de todo o mundo publicam cerca de 150 000 posts (sim, 150 mil) no LinkedIn sobre os mais diversos temas e áreas de negócio. E apesar de muitos passarem…
É altura de acabar com o open space?
Há muitos anos que a maioria das empresas adotaram a estratégia de trabalhar em open space: promove a colaboração, relações positivas, a criatividade e a comunicação entre colaboradores, dizem, mas em 2016 são cada vez…
Um bom chefe nunca diz…
Saber mandar é uma qualidade que não é intrínseca a todas as pessoas, mas existem estratégias que podem ajudar qualquer profissional a conseguir tornar-se num ‘bom chefe’. Lolly Daskal, especialista em Liderança e Desenvolvimento Pessoal,…
A inteligência emocional como uma das ferramentas chave dos gestores de recursos humanos
A gestão de conflitos é um desafio diário para os gestores de recursos humanos, mas pode ser contornada com as ferramentas necessárias, sobretudo recorrendo à Inteligência Emocional, que pode ajudar a criar um ambiente de…
Liderança: Mais empowerment precisa-se!
É cada vez mais vantajoso para as empresas a criação de um ambiente onde o empreendedorismo, a tomada de riscos e a criatividade são recompensados. Mas isto implica que os gestores aprendam a abdicar de…