Um colega que nunca cumpre prazos, um colega passivo-agressivo, um departamento que aparentemente acumula todos os recursos da organização ou um chefe incompetente. Revê-se neste cenário? Já todos tivemos que lidar com conflitos ou fatores…
1 – Qual o sucesso de que mais se orgulha? O sucesso de que mais me orgulho é de conseguir fazer as pessoas felizes todos os dias. 2 – O desafio profissional que tem que…
Tem responsabilidades de atração, retenção e desenvolvimento de talento? Então, atenção! Os tempos que se avizinham são de desafios e, se ainda não adaptou as suas estratégias de atração e retenção de capital humano a…
– Bom dia. Queria um café curto, sff. – Queria ou quer? Aposto que já passou por uma situação destas. E como reagiu? Com um leve sorriso? Alimentou a piada? Ou revirou os olhos? Qualquer…
O recurso a trabalhadores freelancer, remotos e nómadas digitais está em crescimento. Do lado das empresas há o desejo de reduzir custos e diversificar talento, atribuindo projetos pontuais a perfis com as melhores competências. Do…
Sempre trabalhei em espaços abertos, vulgarmente conhecidos por open spaces. Normal, pensam vocês. As redações de jornais e revistas por norma ocupam espaços sem barreiras físicas, onde a criatividade flui livremente. Até aqui tudo ok,…
É sem dúvida um dos temas do ano: chegou ao seio de organizações dos mais variados setores de atividade e, de acordo com vários estudos, está nos planos de investimento a curto prazo de muitas…
Face à revolução digital que tem vindo a impactar todas as organizações, a função de Chief Digital Officer (CDO) está a tornar-se cada vez mais importante, devendo servir para definir um rumo para a transição…
Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito de Lisboa, Fernanda Tomás integrou a Ericsson em 1997 como responsável pela direção de recursos humanos em Portugal. Em 2002 assumiu o cargo de diretora-geral da Ericsson Telecomunicações…
