Holocracia: estaremos preparados para a revolução?
Sim, é impossível falar de Holocracia sem começar por mencionar a Zappos, a maior empresa até à data a implementar o conceito que não é mais do que a rutura das tradicionais hierarquias de uma…
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Falar em público: dicas para uma apresentação de sucesso
Há dias, por motivos profissionais tive que fazer a apresentação de uma proposta para um projeto de formação de particular importância para a nossa empresa. A responsabilidade era grande, a pressão estava no ar. Fui…
Já está no Twitter? Conheça os melhores exemplos de engagement
O Twitter é uma das mais poderosas redes sociais: com cerca de 1,3 mil milhões de utilizadores registados e cerca de 320 milhões de utilizadores ativos mensalmente, a rede social tem conquistado o seu espaço…
Reinventar os Recursos Humanos: a abordagem Netflix
Reed Hastings e Patty McCord, o CEO e a antiga Chief Talent Officer da Netflix, respetivamente, publicaram em 2009 uma apresentação onde detalham como construíram a cultura de performance e inovação da empresa. O documento…
Têm menos de 35 anos e estão a mudar a Gestão de Recursos Humanos
Tem sido uma das apostas do LinkedIn: a identificação dos profissionais que mais se destacam nas suas áreas de negócio. Aqueles que não cabem dentro dos estereótipos e que provavelmente sobre os quais nunca ouviu…
É preciso mais do que flexibilidade para motivar os Millennials
Um estudo de 2015 da Gallup descobriu que os Millennials são a geração menos envolvida no seu local de trabalho, com apenas 28,9% a referir que se sentem envolvidos na empresa em que trabalham. Isto…
Flexibilidade no trabalho pode ajudar a atrair talentos
68% dos portugueses consideram que a procura por mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal está a impulsionar o trabalho flexível. A conclusão é de um estudo da Regus, que revela a necessidade crescente…
Conheça as ‘vozes’ mais influentes do LinkedIn na área da Gestão
Todas as semanas, dezenas de profissionais de todo o mundo publicam cerca de 150 000 posts (sim, 150 mil) no LinkedIn sobre os mais diversos temas e áreas de negócio. E apesar de muitos passarem…
As questões que qualquer líder deve colocar à sua equipa para melhorar a comunicação
Poucas receitas são tão eficazes para a melhoria de resultados como melhorar a comunicação. Um processo de comunicação eficaz ajuda não só a evitar perder tempo como também pode ser útil para a produtividade. De…
É altura de acabar com o open space?
Há muitos anos que a maioria das empresas adotaram a estratégia de trabalhar em open space: promove a colaboração, relações positivas, a criatividade e a comunicação entre colaboradores, dizem, mas em 2016 são cada vez…
