Team Building – Cozinhe a Coesão da sua Equipa

CONTEXTO

A equipa da GFK, composta por profissionais de diferentes áreas que colaboram de forma interdependente, procurava reforçar a sua forma de trabalhar em conjunto num contexto mais dinâmico e transversal.

Foi identificada a oportunidade de impulsionar a coesão da equipa, melhorar a comunicação interdepartamental e fortalecer a colaboração entre áreas, com o objetivo de promover um maior alinhamento e eficácia no dia a dia. A organização entendia que a qualidade da interação e da coordenação interna tem um impacto direto nos resultados e no ambiente de trabalho.

Neste contexto, foi proposta uma experiência de team building que, para além de gerar ligação entre as pessoas, permitisse extrair aprendizagens práticas aplicáveis ao contexto profissional, reforçando a comunicação, a organização e o trabalho colaborativo.

Simultaneamente, pretendia-se criar um espaço diferente que facilitasse a participação ativa e o envolvimento de todos os membros da equipa, promovendo uma maior confiança mútua e favorecendo uma compreensão mais profunda de como cada pessoa contribui para o desempenho coletivo.

SOLUÇÃO SKOLAE FORMAÇÃO

A solução apresentada pela SKOLAE Formação consistiu na estruturação de dois momentos complementares durante a sessão:

• Experiência Cook & Learn: Os participantes trabalharam em equipas para alcançar um objetivo comum num ambiente dinâmico, mobilizando competências como coordenação, comunicação, organização e colaboração.

• Debriefing e formação aplicada: Através de dinâmicas estruturadas, a equipa transformou a experiência vivida em aprendizagens concretas, identificando comportamentos-chave e definindo acordos para melhorar a forma de trabalhar em conjunto.

Estes dois momentos combinaram ação e análise, assegurando que a experiência não se limitasse apenas à vivência, mas se traduzisse em compromissos claros e numa maior consciência da importância de trabalhar de forma coordenada e alinhada no dia a dia.

METODOLOGIA

A intervenção foi desenhada com base numa abordagem pedagógica experiencial, na qual a ação e a reflexão se integram para gerar aprendizagem aplicável ao contexto profissional.

A dinâmica Cook & Learn permitiu colocar a equipa num contexto diferente do habitual, favorecendo a observação natural das suas formas de organização, comunicação e colaboração. Esta mudança de ambiente facilitou a tomada de consciência sobre a forma como interagem e tomam decisões em conjunto.

Foi promovida uma participação ativa e estruturada, criando um espaço seguro para experimentar, colaborar e assumir responsabilidades partilhadas. A metodologia centrou-se no processo de trabalho da equipa e não apenas no resultado da atividade.

Posteriormente, foi realizado um momento de reflexão orientado, com o objetivo de analisar a experiência vivida, identificar boas práticas e detetar oportunidades de melhoria. No seu conjunto, a metodologia combinou experiência, análise e aplicação prática, assegurando a transferência efetiva para o dia a dia profissional.

IMPACTO OBTIDO