8h30 Receção dos participantes

9h00 Abertura

9h10 Sessão boas-vindas
Nuno Piteira Lopes, Presidente, Câmara Municipal de Cascais

9h30 INTERVENÇÃOKEEP IN MIND
Formar para transformar
“A IA põe, mas o homem dispõe”
Raquel Rebelo, CEO, SKOLAE Formação Portugal e Espanha

10h00 MESA REDONDAA distância entre conhecimento e ação: Como transformar a formação em valor acrescentado
• A importância de planos de ação individuais
• O papel das “equipas mentoras”
• Escalar step by step as novas competências
• Descomplicar os KPI’sAna Cordeiro, Chefe de Divisão de Valorização e Saúde Ocupacional, Câmara Municipal de Odivelas
Catarina Ferreira, Head of Talent, Development & Learning, LIDL
Cláudia Caeiro, Coordenadora da Academia Corporativa, Grupo ETE
Moderador: Nuno Jorge, Head of Sales, Formação e Consultoria, SKOLAE Formação

10h40 INTERVENÇÃO / CASO PRÁTICOJob rotation para enfrentar o turnover
• Substituir a rotina por desenvolvimento de novas competências
• Aumentar a empregabilidade interna
• Reconhecimento e confiança na capacidade de crescimento do colaboradorIsabel Balsas, Country Manager, NORMAL

11h00 Pausa e Networking

11h40 MESA-REDONDACapacitação e exigência na formação de líderes
• Alargar competências: Ir além da área de especialização do líder
• A importância de dominar a linguagem da tecnologia, finanças e cultura
• Capacitar os líderes em sustentabilidade humanaFátima Matos, Presidente do Conselho Diretivo, Casa Pia de Lisboa
Inês Martins Pereira, HR Manager, Bontaz Portugal
Yuri Cabral, Business Development Manager, Nubhora
Moderadora: Telma Lopes, Coordenadora Pedagógica, SKOLAE Formação

12h20 INTERVENÇÃO / CASO PRÁTICOPensamento crítico para não perder relevância: a força da autonomia de pensamento
• A frase “sempre se fez assim” não tem lugar
• Procurar novas soluções e fazer crescer a inovação
• Colaboradores que questionam são úteis à organizaçãoJoão Barbosa, Country Manager, Dynargie

12h40 INTERVENÇÃO / CASO PRÁTICOAprendizagem autodirigida
• As Tendências: criar uma cultura onde aprender não depende apenas do plano de formação
• O Impacto Organizacional: ecossistemas de aprendizagem recorrendo à Formação à Distância
• Aplicação Prática: como transformar a intenção em prática com a colaboração da Inteligência ArtificialHugo Leitão, Manager, B-Training
Mafalda Isaac, Partner, B-Training
Paula Amador, Administradora, Parques de Sintra Monte da Lua
Sandra Pedro Serrano, CEO, VdA Academia

13h00 Almoço

14h30 INTERVENÇÃO / CASO PRÁTICOA mudança não se força, emerge
• Como funciona o cérebro de quem tem medo de mudar
• As linhas retas são mais perigosas que os “altos e baixos”: porque nem todos pensamos assim?
• Como contagiar os colaboradores para serem parte da mudançaAna Pinto, Head of Learning&Development, MEO

15h00 INTERVENÇÃO
A coragem de liderar: Dar e receber feedback com autenticidade
Inês Odila, Country Manager, Coverflex

15h20 À CONVERSA COM…
Um bom gestor pode transformar um trabalho numa carreira gratificante, enquanto um mau gestor pode ser o fator decisivo para um colaborador decidir sairSomos o resultado das pessoas com quem trabalhamos
Luís Cordeiro, Formador, especialista em desenvolvimento de competências
Telma Lopes, Coordenadora Pedagógica, SKOLAE Formação

15h50 Pausa e Networking

16h20 MESA-REDONDADiluir as lacunas entre perceção dos líderes e realidade dos colaboradores
• Que “óculos” deve colocar o líder para conhecer verdadeiramente as suas pessoas
• Ver de forma diferente para liderar de forma diferente
• Líderes ou colaboradores: quem tem mais impacto na construção de uma relação entre ambosIsabel Magalhães, Diretora de Recursos Humanos, OralMed
Rogério Lopes, Diretor Geral, Novotipo Europa
Moderador: Nuno Borges, Country Co-Lead, Head of Finance and Supporting Functions, A. Menarini Portugal Farmacêutica S.A.

17h00 CASO PRÁTICOTransformar a liderança: desenvolver competências
• Alinhamento entre a liderança de topo e a liderança individual
• Desenvolvimento de competências para além do cenário profissional: colaborador vs indivíduoAlexandra Pinheiro, Diretora de Recursos Humanos, Vygon
Ana Correia, Diretora de Marketing, Vygon

17h30 Fim do 1.º dia

10h00 CASO PRÁTICOSalário emocional e estabilidade financeira
• O salário não perdeu importância, mas outras coisas ganharam importância
• O que significa “salário justo”
• Como corrigir disparidades injustificadasJoana Pita Negrão, People&Culture Director, DILS

10h20 INTERVENÇÃOBenefícios sociais: o novo Código Ético das organizações modernas
• Como os benefícios sociais moldam culturas organizacionais mais humanas, responsáveis e alinhadas com propósito.
• Tendências que estão a redefinir o papel dos benefícios no ESG: bem‑estar, inclusão, literacia financeira e impacto social.
• O que distingue líderes éticos: transformar benefícios em estratégiaRosa Martins, CSO, Edenred

10h40 INTERVENÇÃOCompreender a ética para praticar a ética
• Quais são as várias dimensões da ética organizacional
• Como dar sentido e aplicabilidade aos códigos de ética e aos canais de denúncia das empresas
• Carewashing: muito mais é o que se perde do que que aquilo que aparentaNuno Cunha Rolo, Researcher & Author Ethics Integrity, MENAC

11h00 Pausa e Networking

11h40 INTERVENÇÃOCódigo do trabalho
• A legislação como resposta à transformação do trabalhoJoana Cadete Pires, Advogada Sócia, Responsável Laboral Lisboa, PRA

12h00 MESA-REDONDACultura feita de culturas: o poder da inclusão
• A ameaça da ausência de adaptação cultural
• Diversidade de colaboradores e microculturas
• Incorporar as subculturas sem perder o alinhamento global da organizaçãoAnabela Franqueira, Técnica Superior, Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género
Mónica Ramos, Head of Global HR & Organizational Development, Rovensa
Carolina Crispim, Chefe da Divisão de Empregabilidade e Promoção de Talento, Câmara Municipal de Cascais
Isabel Cavaca, Presidente da Direção, Addapters Org
Moderadora: Irene Moreira, Head of Content, Recursos Humanos, SKOLAE Formação

12h40 INTERVENÇÃOIA: Ferramenta de Trabalho ou Parceiro de Pensamento
• Ajudar a fazer é diferente de ajudar a pensar: quando usar cada uma das opções
• Como usar a IA para desafiar o pensamento
• Resultados na produtividade e na performance Joaquim Nascimento, AI Start-up Co-Founder

13h00 Almoço

14h30 CASO PRÁTICOIA: novo colega de trabalho sempre disponível
• Como é que a IA generativa se instala silenciosamente nas empresas
• Nova composição das equipas: Integrar nas equipas colegas digitais
• Repensar a estrutura organizacionalAna Costa Freitas, Ml&AI Hub Director, Sonae MC

14h50 MESA-REDONDAO risco dos colaboradores juniores e dos estagiários• A dificuldade em conseguir o primeiro emprego
• A IA é o novo estagiário?
• Quais são os profissionais ameaçadosInês Carneiro Sousa, Professora, ISCTE
Nuno Ferro, Experis Brand Leader, ManpowerGroup
Catarina de Andrade Silva, Gestora de Atração e Retenção de Talento, Banco Montepio
Moderadora: Irene Moreira, Head of Content, Recursos Humanos, SKOLAE Formação

15h30 CASO PRÁTICOEspaço digital centrado nas pessoas
• Como usar a IA para energizar as equipas em vez de arriscar diminuir o envolvimento dos colaboradores
• Entre o fascínio e a preocupação
• Como evitar o risco da padronizaçãoDaniel Silva, Diretor de Recursos Humanos, ASCENDI

15h50 MESA-REDONDAA IA é uma bomba-relógio?
• Os dados
• As pessoas
• As empresasDaniela Santos, Country Manager, Teamtailor
Santiago Iges, Director Spain, Portugal and Brazil, GoFluent
João Vaz Tomé, Head of Public Affairs, APED
Moderadora: Zélia Araújo, Business Developer, Formação e Consultoria, SKOLAE Formação

16h30 Fim do 1º dia

8h30 Receção dos participantes

9h20 Abertura

9h30 INTERVENÇÃO / CASO PRÁTICOA valorização do pensamento crítico nos processos de recrutamento: o que mudou ou o que deveria mudar?Flávia Veppo, Psychologist | PhD Fellow (FCT), Universidade do Minho

10h00 MESA-REDONDAO que está na base da dificuldade em recrutar e contratar talentos locais
• Como podem as empresas portuguesas ser atrativas
• O que pesa mais, o salário ou o potencial de crescimento?
• Quem assume responsabilidades: empresas vs políticas públicasMariana Mendes Ferreira, Talent Aquisition Coordinator, Alten
Mauro Ferreira da Costa, Talent Acquisition Coordinator, CIMPOR
Vera Vicente, Diretora de Outsourcing e Consultoria, Wondercom
Moderadora: Telma Lopes, Coordenadora Pedagógica, SKOLAE Formação

10h40 À CONVERSA COM…Impacto da imigração no mercado de trabalho português
• A resposta da imigração à escassez de talento na hotelaria em Portugal?
• Onde estão os principais desafios: quem acolhe vs quem entra
• O que devem as empresas fazer para atrair e mobilizar estes profissionais?Jaime Morais Sarmento, Senior Vice President Human Resources, Highgate Portugal
Raquel Rebelo, CEO, SKOLAE Formação, Portugal e Espanha

11h10 Pausa e networking

12h00 INTERVENÇÃO / CASO PRÁTICODa folha salarial à experiência total
• Do salário fixo ao pacote completo de valor
• A experiência do colaborador como diferencial competitivo
• Dados e personalização como motor da estratégiaPaulo Fradinho, Head of Insurance, Coverflex

12h30 À CONVERSA COM…Cuidar das pessoas
Margarida Araújo, Diretora, Skolae Formação
Cláudia Pinto, Jornalista, especialista em comunicação em saúde

13h00 Almoço

14h30 CASO PRÁTICOO risco de manter o talento sob controlo
• Liberdade para ficar e liberdade para sair
• Como desenvolver a autoestima da empresa
• Fecha-se uma porta, abre-se uma janela: para as empresas também é assim?Ana Cardeira, Diretora de Recursos Humanos, Quinta do Lago

15h00 MESA-REDONDAA missão do profissional de RH
• Como contribuem para a visão de futuro
• Mais estratégia ou mais ação
• Eles são os cuidadores da organização? Quem cuida de quem cuidaCátia Figueiredo, Coordenadora de Segurança no Trabalho, Centralmed
Francelina Costa, Head of People, FCM
Hugo Protázio, Head of People&Culture, Shreder
Moderadora: Ana Lourenço, Content & Sales Manager – HR & CX, SKOLAE Formação

15h40 Pausa e networking

16h10 MESA-REDONDAEspaços de experimentação
• Descobrir; experimentar; repetir; transferir; aplicar…
• Este cenário é possível para a maioria do tecido empresarial português?
• Como torná-lo acessívelMafalda Linhol, Sustainability Coordinator, IKEA
Diana Santos, Diretora da unidade de desenvolvimento do talento, Santa Casa da Misericórdia de Lisboa
Pedro Morais Soares, Vereador, Câmara Municipal de Cascais
Moderadora: Irene Moreira, Head of Content, Recursos Humanos, SKOLAE Formação

16h50 Sessão de encerramento

17h10 Fim da EXPORH

9h45  CASO PRÁTICOValorização do tempo “pessoal”
• Desempenho profissional num mundo em que o tempo tem fronteiras diluídas
• O tempo como ativo ou como custo: a visão do colaborador e a visão do empregadorMagda Ferreira, Diretora Pessoas e Bem-Estar, Casa Mendes Gonçalves

10h15 CASO PRÁTICOPromover engagement, bem-estar e sentido de pertença: a comunicação como um parceiro estratégico da experiência do colaborador
• Papel da comunicação interna, em articulação com as áreas de Pessoas e Cultura
• Coerência entre a experiência vivida pelos colaboradores e a narrativa comunicada para o exterior
• Os desafios adicionais do trabalho híbrido no alcance de resultadosDaniela Perestrelo, Communication & Events, Nestlé Business Solutions 
Inês Pinto da Costa, L&D Specialist, Nestlé Business Solutions

10h45 Pausa e networking

11h45 INTERVENÇÃO Silver Revolution: o impacto na pessoa, na empresa, na sociedade
• Permanência no mercado de trabalho: o que impulsiona e o que bloqueia
• A longevidade no trabalho vs a longevidade na reformaAna Mendes Godinho  

12h30 Almoço

14h15 INTERVENÇÃO / CASO PRÁTICOMedir a cultura emocional da empresa:
• Em que consiste a cultura emocional da empresa? Como medir
• Quem assume a responsabilidade de “vigiar” a cultura emocional
• Aqui também há objetivos e “prémios”?Tânia Gaspar, Psicóloga, Fundação Astrazeneca

14h45 INTERVENÇÃOAlimentar, aprender, crescer
Isabel Salzmann von Rupp, Co-founder & Executive Director, Mary’s Meals Portugal

15h00 DINÂMICA WORKWELL

15h05 À CONVERSA COM…Bem-estar, energia e conexão no trabalho: como se criam equipas de sucesso
Cátia Tomás, Head of Projects Dept, Workwell
Marta Pontes, Health & Wellbeing Manager, Nestle
Moderadora: Telma Lopes, Coordenadora Pedagógica, SKOLAE Formação

15h30 À CONVERSA COM…Riscos psicossociais: os conflitos no trabalho
• Quais são os fatores críticos que mais ameaçam o bem-estar?
• Ligação psicológica entre o colaborador e o trabalho
• Como colocar o relacionamento entre colaboradores no radar dos líderesFilipa Palha, Presidente, ASM
Jorge Barroso Dias, Presidente, SPMT

16h00 Fim