O Snapchat e a revolução da geolocalização
Foi no passado mês de junho que o Snapchat lançou o Snap Map, uma ferramenta nova na rede social que permite ver num mapa onde estão os nossos amigos, através de avatares 3D. O objetivo?…
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O segredo das equipas com boas performances
É certo que não existem fórmulas mágicas para uma organização perfeita, mas existem fatores capazes de melhorar a produtividade e o bem-estar dos funcionários, segundo a Google. Com a ajuda de psicólogos e sociólogos, o…
Fala a linguagem das startups?
Podemos tornar-nos num unicórnio com um produto MVP? Consegue perceber esta frase? As startups têm códigos próprios. Com este léxico conseguirá compreender melhor esses códigos e o seu universo! BOOSTRAPPER Configure o seu projeto com…
Diga adeus aos cubículos, ou como o design pode tornar as empresas mais produtivas
Longe vão os tempos dos escritórios repletos de cubículos e de alcatifas. Os designers preocupam-se hoje em criar espaços que consigam manter-se atuais para além do século XXI e que consigam revolucionar o bem-estar dos…
Chatbots e marcas: 5 exemplos que deve conhecer
Os chatbots entraram no nosso vocabulário em força apenas no ano passado. Mas com cada vez mais empresas a desenvolverem os seus próprios robots, estes já se tornaram numa ferramenta chave para o relacionamento com…
Qual o papel da formação no alinhamento do talento à cultura organizacional e de que forma pode contribuir para o sucesso da empresa?
por Raquel Rebelo, CEO do Grupo IFE – International Faculty for Executives É nossa convicção que o alinhamento da organização permite acelerar os processos de mudança e facilitar a imersão no futuro, dando resposta aos…
Marketing digital: devo seguir as boas práticas? Sim ou não?
Por Vanda Souto, Diretora de Marketing da IFE by Abilways Quantas vezes já se questionou sobre as boas práticas e porque elas não funcionam consigo? Para e pensa… mas eu segui todas as recomendações para…
Como acabar com o ciclo de frustração no trabalho
Um colega que nunca cumpre prazos, um colega passivo-agressivo, um departamento que aparentemente acumula todos os recursos da organização ou um chefe incompetente. Revê-se neste cenário? Já todos tivemos que lidar com conflitos ou fatores…
Acabar com a miopia: foco no lucro já não chega
Qual é o nosso propósito? Mais do que uma questão filosófica, este é um imperativo para qualquer negócio. Se ainda é daqueles que acha que ter uma Política de Responsabilidade Social Corporativa é o melhor que…
Felicidade é o ponto de partida para maior produtividade
Quer um local de trabalho mais produtivo? Experimente um pouco de felicidade. Quem o diz é o mais recente estudo da consultora JLL – Workplace powered by Human Experience. Qualquer organização tem hoje que lidar…
