O apuramento da Comunicação
A comunicação continua a ser uma espécie de culinária. Toda a gente acha que entende da matéria, mas, na verdade, poucos sabem como misturar os ingredientes certos. É óbvio que a comunicação nos é, aparentemente,…
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Cérebro e aprendizagem: 3 em 1, para uma aprendizagem mais interessante!
A utilização de estratégias que consideram o cérebro na sua totalidade e que respeitem as funções dos seus três sistemas podem tornar a aprendizagem mais interessante, rápida e efetiva. Comunicar e liderar durante um processo…
Conheça os empregos criados pela revolução digital
A revolução digital está a mudar a forma como as empresas encaram o trabalho e, sobretudo, a criar novas profissões graças aos desafios e oportunidades apresentados pela economia digital. Ao longo das próximas semanas iremos…
O #webcopywriting e o poder das palavr@s
“Na sala da madeira nestes dous banquetes, e assi nos outros dias dos momos qualquer homem que ahi vinha rebuçado com touca era logo pollos mestres-salas e porteiros-mores muy bem agasalhado onde bem via tudo.”…
No LinkedIn, menos é mais!
Uma grande rede de contactos nas redes sociais pode ser uma ferramenta menos valiosa do que até aqui se pensava. Quem o diz é Alexandra Samuel, autora do livro ‘Work Smarter with Social Media: A…
Já está no Twitter? Conheça os melhores exemplos de engagement
O Twitter é uma das mais poderosas redes sociais: com cerca de 1,3 mil milhões de utilizadores registados e cerca de 320 milhões de utilizadores ativos mensalmente, a rede social tem conquistado o seu espaço…
Reinventar os Recursos Humanos: a abordagem Netflix
Reed Hastings e Patty McCord, o CEO e a antiga Chief Talent Officer da Netflix, respetivamente, publicaram em 2009 uma apresentação onde detalham como construíram a cultura de performance e inovação da empresa. O documento…
Têm menos de 35 anos e estão a mudar a Gestão de Recursos Humanos
Tem sido uma das apostas do LinkedIn: a identificação dos profissionais que mais se destacam nas suas áreas de negócio. Aqueles que não cabem dentro dos estereótipos e que provavelmente sobre os quais nunca ouviu…
É preciso mais do que flexibilidade para motivar os Millennials
Um estudo de 2015 da Gallup descobriu que os Millennials são a geração menos envolvida no seu local de trabalho, com apenas 28,9% a referir que se sentem envolvidos na empresa em que trabalham. Isto…
Flexibilidade no trabalho pode ajudar a atrair talentos
68% dos portugueses consideram que a procura por mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal está a impulsionar o trabalho flexível. A conclusão é de um estudo da Regus, que revela a necessidade crescente…
