Já sabemos que cerca de 42% dos executivos de todo o mundo esperam, dentro dos próximos três anos, aumentar o número de colaboradores independentes que para si trabalham. Uma forma de diversificar o talento e…
O recurso a trabalhadores freelancer, remotos e nómadas digitais está em crescimento. Do lado das empresas há o desejo de reduzir custos e diversificar talento, atribuindo projetos pontuais a perfis com as melhores competências. Do…
O termo já se tornou quase um clássico na linguagem de TI, mas carrega uma tendência: os colaboradores de todas as organizações exigem hoje ter ao seu dispor ferramentas de trabalho poderosas e user-friendly. Sim,…
A conclusão consta do estudo ‘Global Human Capital Trends 2016 – The new organization: Different by design’, da Deloitte: cerca de 42% dos executivos de todo o mundo esperam, dentro dos próximos três anos, aumentar…
Todos os anos somos inundados com previsões de tendências e de resoluções que devemos adotar para ser bem-sucedidos no ano que se avizinha. O setor dos Recursos Humanos não é diferente e, por isso mesmo,…
São já várias as dezenas de projetos deste género em Portugal. Uma opção para pequenos empresários, startups, grandes multinacionais ou até mesmo nómadas digitais. Respiram felicidade, partilha e sinergia: as forças motrizes daquele que não…
Estamos perante uma sociedade em mudança constante e acelerada. Para se manterem competitivas as empresas têm que repensar, a forma como olham para o seu negócio, como gerem as suas pessoas e a forma como…
![O futuro [do trabalho] já aí está](https://www.skolae-formacao.pt/wp-content/uploads/2016/10/empresas-RH-Bizz-485x291.jpg)
A Deloitte identificou as maiores tendências mundiais para o setor dos Recursos Humanos e a ‘nova organização’, ou transformação da forma como trabalhamos, está no topo da lista dos profissionais do setor. Mas essa transformação já…
Com o Web Summit quase a aterrar em Lisboa, vemos todos os dias chegarem ao país novos empreendedores que vêm não só para trabalhar, mas para gozar do sol de Portugal e de alguma liberdade….
Há muitos anos que a maioria das empresas adotaram a estratégia de trabalhar em open space: promove a colaboração, relações positivas, a criatividade e a comunicação entre colaboradores, dizem, mas em 2016 são cada vez…
